Coaching transformacyjny jako droga ku synergii

Lidia D. Czarkowska

Coaching transformacyjny jest to proces osobistej przemiany dotyczy tego, kim klient jest, nie tego, co robi. Nie jest to praca na płytszych poziomach neurologicznych piramidy Batesona-Diltsa, czyli praca nad zmianą zachowań, rozwojem wybranych kompetencji, ani też nad przepracowywaniem ograniczających przekonań klienta. Coaching transformacyjny dotyczy całej jego osoby, jego tożsamości oraz wizji misji, dlatego też jest to szczególny rodzaj coachingu, którym rola coacha polega na byciu świadkiem zachodzącego procesu, nie aktywatorem zmiany. tym znaczeniu transformacja wydarza się sama kiedy klient jest na nią gotowy. Coach swoją obecnością tworzy przestrzeń, jako towarzysz buduje coachingową relację opartą zaufanie, którą poprzez pytania wnosi uważność poszerza świadomość klienta. Poprzez odkrywanie prawdy sobie, następuje integracja na głębszym poziomie tego, co początkowo jawi się jako dysharmonia nawet sprzeczność. Niniejsza książka prezentuje szeroki wachlarz koncepcji teoretycznych oraz modeli narzędzi wspierających transformacyjny wymiar pracy coachingowej, także opisy przypadków zastosowania transformacji ludzi zespołów praktyce.   źródło opisu: www.gandalf.com.pl źródło okładki: www.dvdmax.pl