zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Kanony, realia, kontrowersje

Tadeusz Oleksyn

Książka ta nie jest typowym podręcznikiem porządkującym wiedzę z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi (zzL), lecz raczej pozycją, która ma zachęcić Czytelników do samodzielnego, krytycznego myślenia i własnych poszukiwań. Jej celem jest refleksja nad istotą i ewolucją zarządzania kadrami na świecie i w Polsce, ze szczególnym uwzględnienim filozofii i modelu zzL, wskazanie najważniejszych cech, poglądów i praktyk związanych z funkcjami zzL, a także najczęściej popełnianych błędów, oraz ocena t